Posted in: 刑事辩护- Nov 01, 2013 No Comments

你如果正在 找工作,你会发现 多数 雇主会对员工进行刑事背景调查。这种调查主要出于两个考虑, 一个是为了保证工作场所的安全性, 另外是为了避免雇主因为工作人员出错而承担的责任。 此外,在激烈竞争的就业市场,雇主往往通过进行背景调查以确定适合他们的候选人。如果你过去有违反法律的记录, 你很有可能会被雇主筛选不用。

在新泽西州, 你有可能 通过法律程序向法院申请清除你过去的那些刑事 记录。你可以是新泽西居民, 或者非新泽西居民。 你可以通过法律程序向新泽西法院申请清除新泽西州的刑事记录。 当然, 这种删除是限制的, 某些重罪,如谋杀和/或分发销售的毒品是无法清除记录的。能删除记录的是一些轻罪和部分可提出公诉的罪行。能删去过去的错误对一个人是很有意义的,它可以给很多人一个从新开始的机会和更多求职机会。

要删除罪行,你一般需要有一段很长的等待期。例如,一个人如果寻求删除可公诉罪行的记录, 一般需要等待 缓刑,假释,出狱后十年。对于某些较较的罪名,需要等待假释 /或支付罚款后 五(5)年。如果一个人被定罪违反市政条例,需要完全支付了罚款两(2)年的等待期。如果一个人被无罪释放刑事记录当时就能申请删除。

一旦删去刑事记录后, 雇主就无法查到记录, 如同从未发生过。事实上,根据法律,对雇主的询问, 你可以回答说你没有犯罪。 当然这种无罪的回答也是有限制。 如果你 申请执法人员的工作或接受在州或联邦政府高安全性的职位,犯罪记录还是可以查出来的。此外,如果一个人随后犯罪被定罪,法院可以查看被删除的记录,考虑判处该人新罪行的刑期。

犯罪记录搜索结果可能对一个人的现在和/或未来的职业生涯产生很大影响。因此我们建议,如果一个人有怀疑事件他们的犯罪记录会影响他的求职, 考虑向法院申请删除犯罪记录。