Posted in: 新闻动态- Aug 10, 2018 No Comments

近日,王恒律师担任首席律师的诉讼团队在在一起旷日持久的联邦劳资诉讼中获得大胜,代表一名蓝领工人获赔80万美元。

在诉状中,原告声称在这约两年的工作期间,资方没有按照联邦劳工法和州劳工法支付加班费和法定最低工资;另外,资方在原告工作中受伤后反而把原告开除。在案件展开之后,资方律师团队采取强硬立场,毫不认错,并提交大量工作记录来支持资方立场,包括原告工作时间记录和工资计算和发放记录等。对原告一方及其不利的是这些工作时间记录是由指纹识别或面部识别的高科技机器产生,且每次工资计算和发放记录都是由原告本人签字认可。依据这些大量的文件,资方向法庭声称资方完全按照劳工法运作,工资支付都是符合法律要求,一直坚持毫无过错。的确,本案中所有书面文件都看起来齐全完备,并一边倒地倒向资方。因此,该案件是一个对原告来说难度极大的一个案件。因为对方的强大证据看来无懈可击,王恒律师把扳倒这些看来严丝合缝的证据作为诉讼策略的切入点。

机会终于来了。在今年5月,王恒律师发现资方新出具的文件有两页和之前出具的某些工作记录不一致。出于对案件细节的熟稔,王恒律师敏锐地认定资方制造虚假文件。王恒律师将此情况报告给联邦法庭,并迅速递交动议申请对资方进行各种制裁,要求根据资方强大的经济能力对其诉讼过程中的欺诈行为进行巨额罚款,并要求法庭进行调查。在王恒律师出其不意的突然袭击之下,资方完全乱了阵脚,资方立场从零赔偿迅速到达20万、40万、最终到达80万美元,王恒律师才代表客户有条件接受,一系列条件包括此事的解决并非仅是资方出钱和解,而是资方必须同意法庭出具80万美元判决,且资方必须用其车队、货物、应收款、房产等进行抵押。这些苛刻要求也都被资方接受。根据双方同意的条款,联邦法庭出具判决,判决王恒律师所代表的工人原告以80万美元胜诉,首付即达32万美元。

在非集体诉讼的劳资诉讼案件中,尚未知其它类似案件中仅一个蓝领工人原告在只工作两年的情况下获得这样的高额赔偿。在单个蓝领工人原告的类似案件中,这种赔偿额度尚未有先例。